Diriger autrement : repenser l’organisation du spectacle vivant face aux mutations écologiques
Version du programme : 1
Prochaine date
13/11/2025Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiÀ partir de
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Le Syndeac, engagé depuis 2021 dans la mutation écologique du spectacle vivant, poursuit son action pour accompagner le secteur dans la transformation de ses pratiques. Après un important travail collectif ayant abouti à la publication du livret "La mutation écologique du spectacle vivant : des défis, une volonté" et à l’adoption d’engagements syndicaux, le syndicat propose aujourd’hui une formation dédiée aux dirigeants et dirigeantes d’entreprises culturelles. Cette démarche vise à fournir des outils concrets pour intégrer les enjeux écologiques dans les projet de structures. Cette formation vise à ancrer durablement de nouvelles pratiques professionnelles afin de bâtir un modèle de spectacle vivant plus sobre, responsable et résilient.
Version PDFObjectifs de la formation
- Analyser les risques, menaces et opportunités liés à la mutation écologique dans le secteur du spectacle vivant
- Identifier les différentes stratégies de changement adaptées aux contextes organisationnels et aux niveaux de participation et d’autonomie des acteurs.
- Estimer les éléments de l’organisation susceptibles d’évoluer pour répondre aux mutations écologiques du secteur culturel.
- Concevoir une feuille de route stratégique cohérente et structurée, intégrant les étapes du changement individuel et collectif pour accompagner la transition écologique.
- Élaborer un plan d’action opérationnel adapté à son contexte de travail
Profil des bénéficiaires
- Des cadres dirigeants ou membres du comité de direction d’entreprises culturelles, directement impliqués dans l’élaboration du projet de l’entreprise et/ou dans la définition de l’organisation du travail au sein de l’entreprise.
- Formation réservée aux entreprises adhérentes du SYNDEAC
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
J1 - 9h30-13h - Comprendre les enjeux de la transition
- Accueil et présentation des objectifs de la formation
- Les motivations à agir
- Un monde en transition : risques et opportunités pour les activités artistiques et culturelles
- L’articulation des enjeux environnementaux et sociaux
- Les référentiels carbone du secteur de la création artistique : analyse croisée des référentiels existants
- L’évolution du cadre réglementaire
- Partage de ressources et de méthodologies d’action
J1 - 13h-14h30 - Déjeuner
- Déjeuner pris en charge par l'organisme
J1 - 14h30-18h - Définir sa stratégie de mutation écologique
- Expérimentation : Mise en mouvement autour de la notion de systémie
- Les principaux « discours écologiques »
- Travail en sous-groupe : Les quatre stratégies face aux changements, risques et avantages
- L’impact de la stratégie sur le fonctionnement de l’organisation
J2 - 9h30-13h - Ajuster l’organisation du travail à la mutation écologique
- Expérimentations : mise en mouvement autour de la notion de changement
- Apports sociologiques : comprendre les notions de changement et de résistance
- Présentation des leviers d’action pour impulser le changement dans une organisation
- Analyse et travail autour des notions de participation, d’autonomie et de commande
J2 - 13h-14h30 - Déjeuner
- Déjeuner pris en charge par l'organisme
J2 - 14h30-17h30 - Accompagner les changements vers la mutation écologique
- Expérimentations : mise en mouvement autour de la coopération
- Apports sur les différents niveaux de coopération et sur les zones d'influence
- Réalisation d'une cartographies des parties prenantes
- Analyse des niveaux de mobilisation et identification des leviers de mise en mouvement
- Élaboration d’une feuille de route stratégique à l’aide d’une grille de lecture synthétique et opérationnelle
J2 - 17h30-18h - Clôture de la formation
- Évaluation à chaud de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Exercices observés par les intervenants et intervenantes tout au long de la formation
- Auto-évaluation avant/après formation
- Questionnaire de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation
- Livret dédié
Capacité d'accueil
Accessibilité
Le SYNDEAC veille à ce que les formations qu’il organise soient accessibles à tous et toutes. Conformément à la réglementation, le SYNDEAC s’attache à favoriser l’accessibilité de ses prestations aux personnes en situation de handicap. Nos locaux du 20 rue Saint Nicolas à Paris ne sont toutefois pas accessibles aux personnes à mobilité réduite. Afin de garantir l’égalité d’accès à la formation, nous proposons des solutions alternatives tout en tenant compte des nécessités pédagogiques : organisation de la session dans un lieu partenaire accessible, mise en place d’une formation en distanciel ou tout autre ajustement qui favoriserait l’accessibilité pour les Stagiaires. Nous invitons toute personne en situation de handicap à prendre contact en amont avec notre responsable formation : Flora Gros - f.gros@syndeac.org