Travailler avec les élus
Comprendre, dialoguer, coopérer
Formation créée le 30/03/2026. Dernière mise à jour le 10/04/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
21/05/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiTravailler avec les élus
Comprendre, dialoguer, coopérer
Si les directeurs et directrices d’entreprise culturelle sont régulièrement amenés à échanger avec des élus locaux, cette relation reste souvent complexe. Elle met en jeu des représentations, des rapports de pouvoir implicites et un sentiment fréquent de déséquilibre dans l’échange. Le Syndeac est mobilisé sur ces enjeux à deux niveaux : dans le débat public, pour défendre les principes du service public de la culture, et auprès de ses adhérents, pour les accompagner face aux réalités de terrain. Dans ce contexte, la capacité des directions à comprendre les logiques d’action des élus, dialoguer avec eux et faire valoir leurs projets devient déterminante. Entre contraintes politiques, temporalités spécifiques et enjeux de co-construction, cette relation exige des repères et des outils adaptés. Cette formation vise ainsi à renforcer la posture des acteurs culturels dans leur environnement politique et institutionnel, afin de leur permettre de construire des relations plus lisibles, équilibrées et efficaces avec les élus.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et les logiques d’action des élus territoriaux
- Préparer la rencontre avec un élu
- Adapter sa posture et sa communication selon son interlocuteur
- Gérer des situations complexes ou tendues dans la relation aux élus
Profil des bénéficiaires
- Des cadres dirigeants ou membres du comité de direction d’entreprises culturelles, porteurs du projet de la structure et directement impliqués dans la relation aux élus.
- Possibilité de participation en binôme de direction.
- Pour les équipes artistiques : participation conditionnée à la présence du metteur en scène ou directeur artistique.
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
Séquence 1. Accueil et cadrage - 9h30 - 30mn
- Présentation de la formation, des objectifs et du cadre
- Tour de table et présentation des stagiaires
Séquence 2. La place des élus : pouvoir réel, pouvoir perçu, pouvoir contraint - 10h - 1h30
- Mise à niveau croisée des connaissances des participants
- Les différents niveaux de collectivités et leurs champs d’action
- Le rôle des élus dans la décision publique
- Les temporalités politiques et leurs impacts sur les projets culturels
Séquence 3. Atelier : Analyse d'une situation complexe - 11h30 - 1h30
- Travail à partir d’un cas concret inspiré de situations réelles
- Identification des enjeux politiques et institutionnels
- Analyse des marges de manœuvre des différents acteurs
- Réflexion sur les postures possibles dans la relation
Déjeuner. 13h - 1h30
- Déjeuner pris en charge par l'organisme
Séquence 4. Se préparer à une rencontre avec un élu - 14h30 - 2h
- Expérimentations de différentes façons d’aborder une rencontre et ajustement du positionnement – en sous-groupe
- Identification des objectifs et des messages clés
- Compréhension des attentes et contraintes de l’élu
- Travail sur la posture professionnelle et la communication
Séquence 5. Retours d’expérience et apport structuré - 16h - 1h30
- Partages issus des mises en situation
- Identification des bonnes pratiques et points de vigilance
- Apports méthodologiques pour structurer une relation constructive avec les élus
- Formalisation de repères concrets réutilisables dans son contexte professionnel
Séquence 6. Clôture et évaluation - 17h30 - 30 min
- Synthèse des acquis, évaluation, remise d’outils.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Exercices observés par l'intervenant tout au long de la formation
- Auto-évaluation avant/après formation
- Questionnaire de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation et fiches pratiques
Lieu
Capacité d'accueil
Accessibilité
Le SYNDEAC veille à ce que les formations qu’il organise soient accessibles à tous et toutes. Conformément à la réglementation, le SYNDEAC s’attache à favoriser l’accessibilité de ses prestations aux personnes en situation de handicap. Nos locaux du 20 rue Saint Nicolas à Paris ne sont toutefois pas accessibles aux personnes à mobilité réduite. Afin de garantir l’égalité d’accès à la formation, nous proposons des solutions alternatives tout en tenant compte des nécessités pédagogiques : organisation de la session dans un lieu partenaire accessible, mise en place d’une formation en distanciel ou tout autre ajustement qui favoriserait l’accessibilité pour les Stagiaires. Nous invitons toute personne en situation de handicap à prendre contact en amont avec notre responsable formation : Flora Gros - f.gros@syndeac.org